Cos'è l'outplacement

L’outplacement o consulenza di ricollocazione professionale è uno strumento a disposizione delle aziende e a favore dei dipendenti che permette il reinserimento dei lavoratori in una nuova realtà professionale, nei casi in cui vi sia la necessità di interrompere il rapporto di collaborazione.

L’outplacement permette alle persone di abbreviare i tempi nel passaggio da un’esperienza professionale ad un’altra, spesso migliore qualitativamente ed economicamente e aiuta le aziende a gestire le fasi di riorganizzazione interna.
Nella consulenza di outplacement sono coinvolti tre soggetti:

  • l’azienda che per vari motivi, dalla ristrutturazione interna all’esubero di personale, necessita di liberare uno o più dipendenti e che quindi richiede un supporto per la gestione di questa delicata fase, facendosi carico del costo dell’intervento;
  • SESVIL che assume l’impegno di seguire e supportare uno o più dipendenti;
  • il dipendente o il gruppo di dipendenti che si impegnano a seguire il processo proposto da SESVIL.

 

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